ΟΙ ΑΚΑΡΠΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΓΙΑ ΕΣΣΕ ΤΗ ΔΙΕΤΙΑ 2017 - 2018 ΜΕ ΓΛΥΚΟ
Στις αρχές Νοεμβρίου 2017 ο διευθύνων άλλαξε και ο Γλυκός πήρε την θέση του Αναγνωστόπουλου.
Στις 9 Φεβρουαρίου 2018 Πρόεδρος και Γραμματέας του ΣΕΟ αποδεχόμενοι την πρόταση της διοίκησης, προσέρχονται σε διάλογο για τη σύμβαση.
Πέντε ώρες από τη λήξη της συνάντησης, η διοίκηση Γλυκού σαρώνει γραφεία
κίνησης με προαγωγές και μετακινήσεις, δυναμιτίζοντας στην ουσία το διάλογο.
Στις 12 Φεβρουαρίου 2018 το ΣΕΟ απαντά με ανακοίνωσή του στις διώξεις.
Θα έλεγα μάλιστα, ότι η στάση της διοίκησης σκλήρυνε, αφού από υον Απρίλιο άρχισε να μην πληρώνει τα θεσμικά. Σύμμαχό της βρήκε τον Χουλιαράκη (αναπληρωτής υπουργός οικονομικών) η εγκύκλιος του οποίου (18/12/2017) ανέφερε, πως για την χορήγηση θεσμικών παροχών, προβλέπεται πλαφόν 5000€ και απαιτείται υπογραφή νέας σύμβασης.
Στις 24/5/2018 ο διευθύνων με υπηρεσιακό σημείωμα προς όλες τις διευθύνσεις ενημερώνει, πως η διαπραγμάτευση για την σύμβαση κατέληξε σε συγκεκριμένο κείμενο (ΨΕΜΑ) και αναμένει τις υπογραφές των σωματείων. Τέλος αφήνει πάλι αιχμές για τα θεσμικά και τις προσπάθειες της διοίκησης, αν τελικά δεν υπογράψουμε. 
Στις 24/12/2018 ο διευθύνων για μία ακόμα φορά ασυνεπής, αναιρεί τη συμφωνία και επικαλλούμενος τις άδειες του προσωπικού, προτείνει τρεις ημερομηνίες για το νέο έτος.
Η απάντηση του ΣΕΟ άμεση. Η νομική σύμβουλος Μαρία Βλαδίκα στις 30/5/2018 εκδίδει τη νομική της εισήγηση για το αν και κατά πόσο ισχύει η ΕΣΣΕ 2013-14.
Στις 4/9/2018 το ΣΕΟ προσέφυγε στην τριμερή επιτροπή υπό τον κύριο Νεφελούδη Γενικού Γραμματέα του Υποτργείου Εργασίας και το αποτέλεσμα είναι καταπέλτης για τη διοίκηση.
Καλεί τη διοίκηση, να επισπεύσει τις διαδικασίες για έγκριση και εφαρμογή της ΕΣΣΕ και αναφέρει, πως ισχύουν οι όροι των ατομικών συμάσεων. Το νόημα της τελευταίας αυτής πρότασης, είναι πως τα όσα ισχύουν για κάθε εργαζόμενο, είναι ατομικές παροχές και πρέπει, να υλοποιηθούν.
Ο πρόεδρος της ΟΣΜΕ ξανακτυπά, υποστηρίζοντας μαζί με τους παπαγάλους του από τον πρώην ΗΛΠΑΠ, πως έχουμε ατομικές συμβάσεις. Μεγάλο ψέμα κι ένα ακόμα ατόπημα από έναν έμπειρο συνδικαλιστή. Γνωρίζει καλά, πως για να υπάρχει ατομική σύμβαση, θα πρέπει να την υπογράψει μόνος του ο κάθε εργαζόμενος. Κι΄ όμως σπεκουλάρει.
Στις 24/10/2018 ο κύριος Γλυκός ο οποίος τον Μάη άλλα έλεγε, εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία μιλούσε για τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων στην καταβολή παροχών μη μισθολογικού κόστους.
ΧΑΧΑΧΑΧΑ
1η Διαπίστωση. Κανείς δεν χαρίζει σε κανέναν, κανείς δεν κάνει πλέον χατίρια. Το "δίκαιο αίτημά μας" δικαιώνει πανηγυρικά τις δύο παρατάξεις του προεδρείου (οι οποίες και υπέγραψαν τη συλλογική σύμβαση) που τόσο καιρό υποστήριζαν, πως η σύμβαση υφίσταται και χωρίς υπογραφή νέας θα πρέπει να υλοποιούνται όλοι της οι όροι.
2η Διαπίστωση. Αποδεικνύεται ορθότατη η τακτική του προεδρείου να προκαλέσει την τριμερή συνάντηση στο υπουργείο εργασίας. Το πρακτικό που υπέγραψε ο γραμματέας του υπουργείου κος Νεφελούδης, έδινε σαφέστατη οδηγία στη διοίκηση για την ισχύ, εφαρμογή και υλοποίηση όλων των όρων της σύμβασης.
3η Διαπίστωση. Η διοίκηση εκτέθηκε ακούγοντας κακόβουλους συμβούλους. Αν το αίτημα είναι δίκαιο, γιατί καθυστερούσε τόσους μήνες; Προτίμησε να ταλαιπωρεί τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους για να δείξει τι; Ότι το προεδρείο δεν έχει τη δύναμη να διεκδικήσει αυτά που δικαιούμαστε; Το ακριβώς αντίθετο αποδείχθηκε.
4η Διαπίστωση. Τα παπαγαλάκια που κάθε τρία χρόνια αλλάζουν συνδικαλιστική στέγη και σήμερα ανήκουν στις φιλοκυβερνητικές παρατάξεις από σήμερα σιωπούν μία και καλή. Η εργολαβία που είχαν αναλάβει να τρομοκρατούν με ψέματα τους συναδέλφους δημιουργώντας κλίμα ανασφάλειας, σήμερα τελειώνει. Ας ψάξουν νέες αρλούμπες.
5η Διαπίστωση. Οι Κασσάνδρες (συνδικαλιστές των φιλοκυβερνητικών παρατάξεων του Πρωτοβάθμιου και του Δευτεροβάθμιου οργάνου) διαψεύστηκαν οριστικά. Είναι καταγεγραμμένες στα πρακτικά των Δ.Σ οι άστοχες και επικίνδυνες απόψεις τους περί μη ισχύος της σύμβασης, περί ατομικών συμβάσεων και περί αδυναμίας της διοίκησης να καταβάλλει όσα οφείλει χωρίς την υπογραφή νέας. Η αβάντα προς τη διοίκηση σε όλο της το μεγαλείο. Σήμερα κιόλας θα πρέπει να ζητήσουν συγνώμη από τους συναδέλφους για όσα έλεγαν περί ατομικών συμβάσεων. Εκτός κι αν δεν ήταν ψέμα, αλλά άγνοια και ασχετοσύνη. Και αυτό είναι πιο επικίνδυνο. Διαβάζουν το πρακτικό του υπουργείου και ερμηνεύουν την αναφορά για την ατομικότητα των όρων της σύμβασης, σε ύπαρξη ατομικών συμβάσεων. Ευτυχώς δεν θα κληθούν να διαπραγματευθούν την επόμενη.
Στις 14/12/2018 ο διευθύνων καλεί τα δύο σωματεία σε συνάντηση στις 20/12/2018 στις 14:00 για υπογραφή της ΕΣΣΕ.
Εκεί όμως μας περιμένει μία ακόμα δυσάρεστη έκπληξη. Ο ανεκδιήγητος Γλυκός συνεχίζει το κρυφτούλι.
Αρμόδιος να διαπραγματευθεί την ΕΣΣΕ είναι μόνο αυτός κι όχι η τριμελής επιτροπή (η οποία δεν προβλέπεται από πουθενά). Μήπως προσπαθεί να αποποιηθεί των ευθυνών του; Τον ίδιο σεβασμό που "έδειξε" προς τους εργαζόμενους με την "έγκυρη" καταβολή της μισθοδοσίας, δείχνει και προς τους εκπροσώπους μας σχετικά με τη διαπραγμάτευση. Επαναλαμβάνω : Κατά τα άλλα "ΕΜΕΙΣ" είμαστε αυτοί που καθυστερούμε την υπογραφή της σύμβασης.
Τα δύο σωματεία απαιτούν την παρουσία του διευθύνοντα, ο οποίος εμφανίζεται στις 17:00 χωρίς πρόταση. Τότε ΣΕΟ και ΣΤΕ προτείνουν νέο ραντεβού για τις 28/12/2018 στις 11:00 την οποία και αποδέχεται.
Στις 21/12/2018 με κοινή τους επιστολή επιβεβαιώνουν τη συνάντηση και τον καλούν, να στείλει εγγράφως την πρότασή του.
Την ίδια ημέρα με νέα τους κοινή επιστολή τα δύο σωματεία κατηγορούν τον Γλυκό για την καθυστέρηση υπογραφής και του υποδεικνύουν ρητά, πως όσο διάστημα θα διαρκέσει η διαπραγμάτευση, είναι υποχρεωμένος, να καταβάλλει τις μη μισθολογικές παροχές.
