Είναι γνωστό, πως για πρώτη φορά στην
ιστορία της Ο.ΣΥ η υπογραφή ΕΣΣΕ καθυστερούσε από το 2015, αφού η αριστερή
διοίκηση τιμωρούσε τους εργαζόμενους, εκδικούμενη για το γεγονός, πως το ΜΕΤΑ η επίσημη παράταξη του σύριζα στο χώρο μας, που καλούσε κάθε χρόνο στο χορό του τον υπουργό, ήταν εκτός προεδρείου, αν και πρώτη δύναμη.
Τα ραντεβού αμέτρητα και οι προτάσεις της διοίκησης το ένα μετά το άλλο αποριπτέα από το Δ.Σ του ΣΕΟ.
Τα θεσμικά που πρότεινε η διοίκηση στα 8 προσχέδια ήταν τα εξής :
1. Κόκκινη γραμμή το άρθρο για παθόντες εν υπηρεσία και το εξάμηνο προστασίας εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Είχε αφαιρεθεί απ΄όλα. Η παράταξή μας έδωσε μάχες για να μπεί παλαιότερα αυτό το άρθρο και δεν υπήρχε περίπτωση, να το ξεπουλήσει.
2. Έλειπε το άρθρο για το 0,3% με το οποίο η εταιρεία συμμετέχει στους αλληλοβοηθητικούς λογαριασμούς όλων των σωματείων.
3. Οι αιμοδοτικές άδειες από 16 αιτησίως (αιμοπετάλεια) γίνονταν 12.
4. Είχε προστεθεί το τραγικό άρθρο 5.11 για είσοδο από την μπροστινή πόρτα και έλεγχο. Διαβάστε και σκεφτείτε, τι θα συνέβαινε όταν η σύμβαση γινόταν γνωστή. Κεφαλοκυνηγός πλέον θα ήταν ο οδηγός και μόνος του απέναντι στους επιβάτες.
Η ΠΑΣΚΕ δεν θα υπόγραφε μία τέτοια κατάπτυστη σύμβαση.
Πάμε τώρα και στις μισθολογικές παροχές.
Δεν υπήρχαν πουθενά τα πλασματικά που προβλέπονταν στην αρχική σύμβαση. Με συνεχείς προτάσεις παρουσίαζαν κάτι διαφορετικό. Για να μην κουράσω, θα κάνω μία ανάλυση της σύμβασης του 2013 -14 και μία ανάλυση της τελευταίας του Αναγνωστόπουλου (5/2/2017) που υποτίθεται, πως είναι η καλύτερη από όλες τις προηγούμενες.
.
Όλα τα προσχέδια απορρίφθηκαν ομόφωνα από το 17μελές Δ.Σ του ΣΕΟ. Ακόμα και από τους συνδικαλιστές του ΜΕΤΑ, οι οποίοι σε Αφετηρίες και Αμαξοστάσια υποστήριζαν, πως οι προτάσεις της διοίκησης είναι πολύ καλές.
Στις 16/2/2017 το ΣΕΟ με επιστολή του ενημερώνει τη διοίκηση για την ομόφωνη απόρριψη της πρότασης και αναμένει νέα πρόσκληση.
Στις 22 Μαρτίου 2017 το συνδικάτο αποστέλλει εξώδικο στην ΟΣΥ για σκόπιμη καθυστέρηση υπογραφής ΕΣΣΕ.
http://paske-osy.blogspot.gr/2017/05/blog-post_67.html
Στις 22/5/2017 πραγματοποιείται συνάντηση των προεδρείων των σωματείων της ΟΣΥ με την ηγεσία του ΥΜΕ παρουσία και της διοίκησης. Κύριο και μοναδικό θέμα η απαξίωση της εταιρείας που προέρχεται από την έλλειψη χρηματοδότησης. Καμία αναφορά από εμάς για ΕΣΣΕ!!! Στο τέλος της συνάντησης ο γενικός γραμματέας του ΥΜΕ κος Βούρδας, αντικαθιστώντας στην ουσία τη διοίκηση της ΟΣΥ παραδίδει νέα πρόταση για σύμβαση !!! Το ίδιο απόγευμα την αποστέλλει με email σε όλους τους συνδικαλιστές!!! Νέα ήθη.
Η πρόταση στο οικονομικό της σκέλος είναι καλύτερη και πιο απλή στην εφαρμογή της απ΄ όλες τις προηγούμενες. Προβλέπει αύξηση 7% του Β.Μ για τον οδηγό. Υπάρχει ανάλυση στην προηγούμενη εικόνα. Περιέχει όμως όλα τα προηγούμενα θεσμικά που αναλύσαμε παραπάνω.
Στι Στις 25/5/2017 το ΥΜΕ ενημερώνει για την πρόταση και αναμένει τις απαντήσεις των σωματείων.
Οι συνδικαλιστές του ΜΕΤΑ πανηγυρίζουν για την πρόταση. Στο Δ.Σ όμως αντί να παραμείνουν και να την στηρίξουν, αποχωρούν σαν λαγοί. Όπως τότε στη Γενική Συνέλευση.
Στις 29/5/2017 το Δ.Σ απορρίπτει ομόφωνα επί των παρόντων (15) την πρόταση που κατατέθηκε από τον κο Βούρδα.
Στην 1/6/2017 το ΣΕΟ με επιστολή του προς τον διευθύνοντα, ενημερώνει για την απόρριψη της πρότασης.
Στις 2/6/2017 παραμονή τριημέρου για την αργία του Αγίου Πνεύματος ο προκλητικός Βούρδας επανεμφανίζεται….
Για να πάρει άμεσα την απάντησή του από ΣΕΟ και ΣΤΕ.
** Σημαντική λεπτομέρεια η ώρα αποστολής του e-mail με την προκλητική επιστολή του γραμματέα.
19.47 !!! Παρασκευή προ τριημέρου Αγίου Πνεύματος. Τι υπολόγιζε ο κύριος, πως θα μας βρει στις παραλίες να κάνουμε τα μπάνια μας; Την πάτησε, αν πίστευε πως όλη αυτή η προβοκατόρικη ενέργειά του θα σερνόταν για τρεις ημέρες. Συνδικάτο και σωματείο λειτουργούν επί 365 ημέρες, αποδεικνύοντας για μία ακόμα φορά τα άμεσα αντανακλαστικά τους.
